المنصة · الإجراء
أغلقوا الحلقة — وأثبتوا التغيير.
يحوّل Action Hub® أولويات الخريطة الحرارية وموضوعات الذكاء الاصطناعي إلى إجراءات مملوكة بمؤشرين، ثم يعيد القياس بنبضات حتى ترى المؤسسة التقدّم.
01 · الأولوية
ابدأوا حيث الأثر أعلى.
تدخلات مقترحة مرتبة حسب أثر المحرّك والجدوى — مبنية على PEACE®.
توقفوا عن غلي المحيط. اختاروا ثلاث حركات تستطيع المؤسسة إنهاؤها قبل لحظة الاستماع التالية.
المدخلاتحرارة · موضوعات · مخاطر
الاقتراحاتمسرحيات مرتبطة بـ PEACE
التركيزأبرز المحرّكات لكل وحدة
المواءمةقائمة معتمدة من الراعي
Hierarchy heatmap
Enterprise → Division → Unit · Purpose
Drillable
Enterprise
76
+3
Retail Div.
68
−5
Branch 42
61
−9
Priority
P1
Action
Unit × PEACE driver thermal
Action plan board
Engagement cycle · 24 open actions
Linked
Clarify Q3 strategy cascade
Owner · CHRO office · Due 18 Sep
On track
Manager 1:1 cadence reset
Owner · Retail HRBP · Due 22 Sep
At risk
Recognition equity review
Owner · Comp & Ben · Due 30 Sep
On track
Workload pulse — Field Ops
Owner · Ops Director · Closed
Done
02 · الملكية
مالكون ومواعيد وحالة يراها الجميع.
لوحات الإجراء تبقي الموارد البشرية والرعاة والمديرين متوافقين دون جدول جانبي.
تظهر البنود المعرّضة للمخاطر مبكرًا. والعمل المكتمل يصبح دليلًا لحزمة المجلس التالية.
سير العملتعيين · استحقاق · حالة
النظراتمؤسسة · وحدة · مالك
التنبيهاتمتأخرة ومعرّضة للمخاطر
السجلمسار تدقيق
03 · الإثبات
أعيدوا القياس حتى تتراكم الثقة.
نبضات المتابعة وفروقات الدورة تُظهر هل تحرّك الإدراك — لا مجرد وضع علامة على مهمة.
الاستماع بلا إثبات يدرّب السخرية. تجعل كوربمتريكس الأدلة جزءًا من البرنامج.
النبضاتمتابعات موجّهة
الفروقاتحركة المحرّك
القصةحزم قبل / بعد
المخاطرعدسة تسرب اختيارية
90-day flight risk
Cohort · 2,140 employees
142 flagged
Predicted vs. actual attrition rolling 12mo
Predicted
Actual
Model MAPE · 6.8%