جائزة أفضل صاحب عمل من كوربمتريكس® يقيّمها موظفوكم وفق نموذج PEACE®، وتراجعها جهة مستقلة، حتى تعني الشهادة شيئًا لكل مرشح يراها.
PEACE® هو النموذج المملوك خلف الاستبيان. يمنح القادة لغة مشتركة لقياس تفاعل الموظفين وللإجراءات التي تليه.
تبدأ الاستشارات المتخصصة في استبيانات الموظفين بتحديد ما ينبغي أن يقيسه استبيان تفاعل الموظفين أو رضاهم لهذه المؤسسة.
نوائم أسئلة الاستبيان مع أهداف المؤسسة وقيمها وكفاءات القيادة، بالعربية والإنجليزية، وللمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة.
إدارة الاستبيان تشمل الدعوات والعمل الميداني والمشاركة حتى يُسمَع موظفو المكاتب والميدان.
نحلّل النتائج ونفسرها فيما يخص تجربة الموظف والاستبقاء، وكيف تقارن هذه الدورة بالدورة السابقة.
يستمر الدعم الكامل حتى خطط التحسين العملية، ليخرج المديرون بأولويات يملكونها.
تشخيص من أدلة الاستبيان وصوت الموظف الآمن — لا من نموذج فارغ.
أولويات قليلة يستطيع المدير التأثير فيها، مع مالك وموعد. وما يعلو الفريق يذهب إلى من يملكه.
المنجز ليس ما شُعر به. تُغلق الإجراءات فقط عندما يعيش الموظفون التغيير فعلًا.
برامج عبر البنوك والصناعة والخدمات المهنية — لغة PEACE® واحدة يستطيع القادة العمل عليها.
