Corpmetrix
احجز عرضًا توضيحيًا
الحلول · الخروج

اعرفوا لماذا يغادر الناس — بسرية.

استبيانات خروج سرية تكشف أنماط المغادرة التي يمكن تجنبها — ثم تمكّن القادة من تمويل ما يهم فعلًا.

ConfidentialBy default
AutomatedHRIS / resignation trigger
AI themesReason clusters
AggregatedLeadership views

مصر · السعودية · الإمارات · عربية + إنجليزية · برامج متعددة السنوات للمؤسسات

Exit survey visual
Exit surveysEvery exit holds a lessonTurn honest feedback into a better workplace.
ملخص البرنامج

مبني لفرق تحتاج مالك برنامج واضح.

لمن هو، وما يُسلَّم، وكيف ننفّذه.

يُعرف أيضًا باستبيان المغادرين أو استبيان الاستقالة أو استبيان مقابلة الخروج.

01 · Audience

لفرق الاحتفاظ والموارد البشرية التي تحتاج أنماطًا على نطاق واسع — لا حكايات فقط.

02 · Delivery

ربط بالمنصة مع حوكمة الموارد البشرية، أو تشغيل مُدار لموجات خروج كبيرة.

What is included

Everything in the programme spine.

  1. 01تشغيل تلقائي عند الاستقالة أو تغيّر حالة النظام
  2. 02سرية افتراضية لرفع الصدق
  3. 03فصل المغادرة التي يمكن تجنبها عن الحتمية
  4. 04تصنيف مواضيع بالذكاء الاصطناعي
How we run it

From kickoff to proof.

A clear sequence leaders can brief in one slide.
01

محفّز

ربط الدعوات بأحداث الاستقالة فور تغيّر الحالة.

02

جمع سري

وعود واضحة بالسرية قبل أن يجيب المغادر.

03

أنماط

مواضيع مجمّعة للإدارة والمسيرة والأجر والثقافة.

04

تمويل الإجراءات

حزم قيادية تحدد ما يمكن منعه فعليًا.

Confidentiality

Trust that holds up in the room.

Individual exits never become manager scorecards; themes surface only in safe aggregates.

Honest endings

Every exit holds a lesson.

Turn departures into retention intelligence — with trust and follow-through.
Exit survey visual
Exit surveysEvery exit holds a lessonTurn honest feedback into a better workplace.
Retention listening visual
RetentionRetention begins with listeningAsk early. Understand deeply. Act visibly.
Trust and participation visual
Employee participationParticipation begins with trustMake every voice feel safe to be heard.
01 · محفّز

محفّز

ربط الدعوات بأحداث الاستقالة فور تغيّر الحالة.

TriggerHRIS · manual · API
TimingNotice period aware
القنواتEmail · SMS
ToneRespectful · brief
02 · جمع سري

جمع سري

وعود واضحة بالسرية قبل أن يجيب المغادر.

AccessRole-gated aggregates
AI vaultNo identifiers
ReportsTheme packs only
AuditExport logged
03 · أنماط

أنماط

مواضيع مجمّعة للإدارة والمسيرة والأجر والثقافة.

ThemesAI classification
ScoringPreventability lens
ActionsRetention board
LinkEngagement · risk
الأسئلة الشائعة

الأسئلة الشائعة

هل تُشارك بيانات الخروج مع المديرين فرديًا؟

أبدًا على مستوى الفرد. تُجمَّع المواضيع قبل المراجعة.

استبيان أم مقابلة؟

كلاهما — الاستبيان للأنماط والمقابلة للعمق في الأدوار الحرجة.

متى تُرسل الدعوة؟

بمجرد تغيّر الحالة — التأخير يقلل الاستجابة والصدق.

ابدأوا استماع الخروج

سنساعدكم على ربط المحفّزات والسرية وما يراه القادة.

احجز عرضًا تفاعل الموظفين