01
محفّز
ربط الدعوات بأحداث الاستقالة فور تغيّر الحالة.
الحلول · الخروج
اعرفوا لماذا يغادر الناس — بسرية.
استبيانات خروج سرية تكشف أنماط المغادرة التي يمكن تجنبها — ثم تمكّن القادة من تمويل ما يهم فعلًا.
يُعرف أيضًا باستبيان المغادرين أو استبيان الاستقالة أو استبيان مقابلة الخروج.
لمن هذا البرنامج
لفرق الاحتفاظ والموارد البشرية التي تحتاج أنماطًا على نطاق واسع — لا حكايات فقط.
ماذا يشمل البرنامج
- تشغيل تلقائي عند الاستقالة أو تغيّر حالة النظام
- سرية افتراضية لرفع الصدق
- فصل المغادرة التي يمكن تجنبها عن الحتمية
- تصنيف مواضيع بالذكاء الاصطناعي
خيارات التسليم
ربط بالمنصة مع حوكمة الموارد البشرية، أو تشغيل مُدار لموجات خروج كبيرة.
كيف ننفّذ البرنامج
02
جمع سري
وعود واضحة بالسرية قبل أن يجيب المغادر.
03
أنماط
مواضيع مجمّعة للإدارة والمسيرة والأجر والثقافة.
04
تمويل الإجراءات
حزم قيادية تحدد ما يمكن منعه فعليًا.
الأسئلة الشائعة
أسئلة شائعة
هل تُشارك بيانات الخروج مع المديرين فرديًا؟
أبدًا على مستوى الفرد. تُجمَّع المواضيع قبل المراجعة.
استبيان أم مقابلة؟
كلاهما — الاستبيان للأنماط والمقابلة للعمق في الأدوار الحرجة.
متى تُرسل الدعوة؟
بمجرد تغيّر الحالة — التأخير يقلل الاستجابة والصدق.