01
استبيان
قياس تفاعل PEACE® عبر فرق المكتب والميدان، بالعربية والإنجليزية.
الحلول · تفاعل الموظفين
استبيانات تفاعل الموظفين التي يستطيع القادة العمل عليها.
كوربمتريكس تقدّم برامج استبيانات تفاعل موظفين للمؤسسات — لفرق الموارد البشرية وقادة الأفراد في البنوك والمؤسسات والقطاع العام عبر مصر والسعودية والإمارات. استبيانات PEACE® بالعربية والإنجليزية تقيس المعنى والتمكين والإنجاز والثقافة والنمو، ثم تسلّم خرائط حرارية وموضوعات بالذكاء الاصطناعي وحزم المديرين وخطط عمل مملوكة في حلقة واحدة.
مصر · السعودية · الإمارات · عربية + إنجليزية · برامج متعددة السنوات للمؤسسات
Employee engagementEmployee voiceWhen people feel heard, progress follows.
حلقة البرنامج
استبيان. بصيرة. إجراء.
حلقة واحدة من الاستماع إلى المتابعة المملوكة — حتى يتراكم عمل التفاعل بدلًا من إعادة البدء كل عام.
02
بصيرة
خرائط حرارية وموضوعات بالذكاء الاصطناعي وحزم المديرين جاهزة عند إغلاق الموجة.
03
إجراء
أولويات بمالكين ومواعيد — ثم نبضات لإثبات التحرك.
مصداقية مؤسسية
برامج متعددة السنوات، لا استبيانات لمرة واحدة.
بنوك وأصحاب عمل كبار عبر مصر والسعودية يديرون دورات PEACE® متتالية مع كوربمتريكس — تسليم ثنائي اللغة وعتبات سرية وتقارير جاهزة لمجلس الإدارة.
مصر · السعودية · الإماراتأسواق بتسليم محلي
العربية + الإنجليزيةبما فيها تجربة RTL للمستجيبين
متعدد السنواتشراكات بنكية ومؤسسية
حلقة مغلقةمن القياس إلى خطة العمل
Banking · Egypt
QNB Egypt
Five-year enterprise engagement partnership.
Banking · Egypt
EBank
Six years of continuous employee listening.
Banking · Egypt
HDB
Five-year enterprise measurement, analysis and reporting.
Saudi Arabia
Kafaat
Large-scale employee listening programme.
Banking · Saudi Arabia
Saudi EXIM Bank
Four-year employee engagement partnership.
ملخص البرنامج
مبني لفرق تحتاج مالك برنامج واضح.
لمن هو، وما يُسلَّم، وكيف ننفّذه.
يُعرف أيضًا باستبيان رضا الموظفين أو استطلاع رأي الموظفين أو قياس تفاعل الموظفين.
01 · Audience
لفرق الموارد البشرية وقادة الأفراد في البنوك والمؤسسات والقطاع العام عبر مصر والسعودية والإمارات وما بعدها الذين يحتاجون دورة تفاعل سنوية قابلة للمقارنة مع متابعة جاهزة للمديرين.
02 · Delivery
منصة برمجية تديرونها داخليًا، أو تسليم كامل بواسطة مستشاري كوربمتريكس — أو مزيج من الاثنين.
Engagement Index — sample wave
Illustrative example · not client or Corpmetrix performance data · 12,481 respondents
Demo
Engagement
78
+4.2 QoQ
Response
90%+
+2.1
eNPS
+42
+8
OHBI
L5
Aspiring
PEACE® dimensions vs. industry
Belonging by department heatmap
Themes AI-extracted
Career growth · 214Manager support · 187Recognition · 142Workload · 98Flexibility · 74
What is included
Everything in the programme spine.
- 01استبيان تفاعل الموظفين بنموذج PEACE®
- 02توزيع متعدد القنوات (بريد، واتساب، SMS، QR، SSO)
- 03برامج بالعربية مع واجهة من اليمين لليسار
- 04تحليل تعليقات مفتوحة بالذكاء الاصطناعي
- 05حزم المديرين وخطط العمل والمتابعة
How we run it
From kickoff to proof.
A clear sequence leaders can brief in one slide.
01
اكتشاف وتصميم
نحدد الأهداف والهيكل واللغات والمعايير قبل إطلاق أي بند.
02
إطلاق ومشاركة
دعوات وتذكيرات عبر القنوات التي تصل إلى المكتب والميدان.
03
تحليل وحزم
خرائط حرارية وموضوعات الذكاء الاصطناعي وحزم المديرين بعد الإغلاق.
04
عمل ومتابعة
أولويات بمالكين ومواعيد، ثم نبضات قصيرة للتحقق من التحسين.
Confidentiality
Trust that holds up in the room.
Aggregated reporting only after minimum group thresholds — typically five respondents for engagement cuts.
Engagement in the room
Measure what matters.
Engagement, voice, and retention — lived moments behind the PEACE® programme.
Engagement ≠ satisfactionMeasure both. Understand the full employee experience.
Employee engagementEmployee voiceWhen people feel heard, progress follows.
RetentionRetention begins with listeningAsk early. Understand deeply. Act visibly.
01 · اكتشاف وتصميم
اكتشاف وتصميم
نحدد الأهداف والهيكل واللغات والمعايير قبل إطلاق أي بند.
النموذجPEACE® · validated
المعيارIndustry · regional · prior cycle
OHBIOrganisational health band
التقسيماتTenure · grade · site · custom
PEACE® model
Five dimensions · one engagement language
Framework
P
01Purpose
Do people see why their work matters? Purpose turns effort into commitment and long-term retention.
E
02Empowerment
Do employees have the trust and tools to act? Empowerment fuels ownership, speed, and innovation.
A
03Achievement
Can people progress and win? Achievement drives performance, pride, and career momentum.
C
04Culture
Is the workplace fair, respectful, and cohesive? Culture shapes belonging and everyday behaviour.
E
05Evolvement
Are people learning and adapting? Evolvement keeps organisations resilient as work changes.
Channel performance
Illustrative example · not client or Corpmetrix performance data · sample wave · 24,000 recipients
Demo
Email
Open rate
87%
WhatsApp
Response rate
96%
SMS
Response rate
78%
SSO Portal
Response rate
92%
QR Code
Completion
89%
Kiosk
Frontline
94%
02 · إطلاق ومشاركة
إطلاق ومشاركة
دعوات وتذكيرات عبر القنوات التي تصل إلى المكتب والميدان.
القنوات7 delivery paths
اللغاتMulti-language support
التذكيراتFatigue-aware reminders
إخفاء الهويةK-threshold enforced
03 · تحليل وحزم
تحليل وحزم
خرائط حرارية وموضوعات الذكاء الاصطناعي وحزم المديرين بعد الإغلاق.
خرائط حراريةUnlimited hierarchy
ذكاء اصطناعيThemes · sentiment · phrases
الحزمManager story PDFs
التصديرPDF · PPTX · XLSX · API
Hierarchy heatmap
Illustrative example · not client or Corpmetrix performance data · Enterprise → Division → Unit
Demo
Enterprise
76
+3
Retail Div.
68
−5
Branch 42
61
−9
Priority
P1
Action
Unit × PEACE driver thermal
Action plan board
Illustrative example · not client or Corpmetrix performance data · sample cycle · 24 open actions
Demo
Clarify Q3 strategy cascade
Owner · CHRO office · Due 18 Sep
On track
Manager 1:1 cadence reset
Owner · Retail HRBP · Due 22 Sep
At risk
Recognition equity review
Owner · Comp & Ben · Due 30 Sep
On track
Workload pulse — Field Ops
Owner · Ops Director · Closed
Done
04 · عمل ومتابعة
عمل ومتابعة
أولويات بمالكين ومواعيد، ثم نبضات قصيرة للتحقق من التحسين.
الخططOwners · dates · status
الأدلةDriver-linked actions
المتابعةPulse re-measure
عدسة المخاطرOptional 90-day attrition
الأسئلة الشائعة
الأسئلة الشائعة
كم يستغرق استبيان التفاعل؟
عادةً 42–55 بندًا أساسيًا بالإضافة لأسئلة اختيارية — حوالي 8–15 دقيقة للإكمال.
هل تدعمون الاستبيانات بالعربية؟
نعم. يمكن تشغيل الدعوات والاستبيان والتقارير بالعربية والإنجليزية، مع دعم كامل لاتجاه RTL للمستجيبين.
هل تعملون في السعودية ومصر والإمارات؟
نعم. لدينا حضور في الرياض والقاهرة ودبي، ونخدم أصحاب العمل في هذه الأسواق ببرامج محلية ومعايير إقليمية.