01
نطاق وكفاءات
نحدد الأدوار والكفاءات وعدد المقيّمين الصحي لكل دور.
الحلول · تغذية راجعة 360°
تغذية راجعة 360° تطوّر القادة بأمان.
كوربمتريكس مزود استبيانات 360° — تقييمات من المدير والزملاء والمرؤوسين على كفاءات قيادية واضحة، مع حماية سرية المقيّمين وخطط تطوير مرتبطة بـ PEACE®.
يُعرف أيضًا بمراجعة 360 أو تقييم متعدد المقيّمين أو استبيان قيادة 360.
لمن هذا البرنامج
لقادة المواهب وبرامج تطوير القيادات الذين يريدون تغذية راجعة تطويرية — لا تقييم أداء عالي المخاطر.
ماذا يشمل البرنامج
- سير عمل دعوة المقيّمين وتتبع الإكمال
- أطر كفاءات قيادية ومؤشرات مخاطر محتملة
- تقارير مجمّعة تحمي سرية المقيّمين
- خطط تطوير ومتابعة بعد التقرير
- برامج متعددة اللغات بما فيها العربية
خيارات التسليم
منصة + تمكين داخلي، أو دورة مُدارة بالكامل مع إحاطة مدرب معتمد.
كيف ننفّذ البرنامج
02
دعوات ومتابعة
دعوات واضحة مع عتبات إخفاء الهوية أثناء الجمع.
03
تقارير وإحاطة
ملف قيادي قابل للقراءة مع إحاطة تطويرية.
04
خطة 90 يومًا
أهداف تدريب ومتابعة بعد التقرير.
الأسئلة الشائعة
أسئلة شائعة
من يُدعى كمقيّم؟
عادةً المدير والزملاء والمرؤوسون — نساعدكم على تحديد أعداد صحية لكل دور.
كيف تُحمى السرية؟
تظهر التقارير مجموعات مجمّعة فقط بعد بلوغ الحد الأدنى من المقيّمين.
هل يجب أن تدخل 360 في تقييم الأداء؟
نوصي ببرامج تطوير أولًا؛ خلطها مع تقييمات عالية المخاطر يقلل الصدق.