01
فرضية
نحدد ما يجب تفسيره قبل التصميم.
الحلول · تشخيص الثقافة
شخّصوا النظام الذي ينتج التفاعل.
تجاوزوا درجات التفاعل لفهم المعايير والقيم والتجربة المعاشة — خاصة أثناء الاندماج أو تحوّل القيادة.
يُعرف أيضًا بتقييم الثقافة التنظيمية أو استبيان مواءمة القيم.
لمن هذا البرنامج
لمجالس الإدارة وCHRO أثناء الاندماج أو تحوّل القيادة أو عندما تتحرك درجات التفاعل دون تفسير واضح.
ماذا يشمل البرنامج
- عدسات ثقافة عبر المؤسسة
- خرائط حرارية لمواطن القوة والاحتكاك
- خارطة طريق تغيير بمالكين
- تكامل اختياري مع تفاعل PEACE
خيارات التسليم
برنامج استشاري مُدار على منصة كوربمتريكس — التشخيص يحتاج تيسيرًا أكثر من الاستبيان وحده.
كيف ننفّذ البرنامج
02
قياس
استبيان ثقافة مع قطع آمنة.
03
ورش عمل
قادة يفسّرون النتائج ويختارون الرهانات.
04
خارطة طريق
تدخلات بمالكين ومتابعة.
الأسئلة الشائعة
أسئلة شائعة
ما الفرق عن التفاعل؟
التفاعل يقيس الطاقة والالتزام؛ تشخيص الثقافة يفسّر النظام الذي ينتجهما.
متى نشغّله؟
أثناء الاندماج أو تحوّل القيادة أو عندما تتحرك الدرجات دون سبب واضح.
هل يشمل تخطيط إجراءات؟
نعم — النتائج تتحول إلى خارطة طريق لا تقرير لمرة واحدة.