Corpmetrix
احجز عرضًا توضيحيًا
الحلول · التأهيل

احموا أول 90 يومًا.

نبضات تأهيل في اليوم 30 و60 و90 تكشف الاحتكاك مبكرًا — قبل أن يتحوّل معدل ترك السنة الأولى إلى مشكلة مجلس إدارة.

30 / 60 / 90Checkpoints
Early flagsFlight-risk signals
Manager cuesWithout breaking trust
PEACE®Shared taxonomy

مصر · السعودية · الإمارات · عربية + إنجليزية · برامج متعددة السنوات للمؤسسات

Onboarding survey visual
Onboarding surveysA great start shapes the journeyListen early. Build belonging from day one.
ملخص البرنامج

مبني لفرق تحتاج مالك برنامج واضح.

لمن هو، وما يُسلَّم، وكيف ننفّذه.

يُعرف أيضًا باستبيان الموظفين الجدد أو استبيان 30/60/90 أو تغذية راجعة للتأهيل.

01 · Audience

للمؤسسات سريعة التوظيف التي تحتاج استماعًا مبكرًا إلى جانب دورة التفاعل السنوية.

02 · Delivery

أتمتة على المنصة مع تمكين مديري التوظيف، أو برنامج مُدار أثناء موجات التوظيف.

What is included

Everything in the programme spine.

  1. 01نقاط تحقق 30 / 60 / 90
  2. 02تنبيهات مخاطر مبكرة للموارد البشرية
  3. 03إشارات تدريب لمديري التوظيف دون كسر الثقة
  4. 04ربط اختياري بدورة PEACE السنوية
How we run it

From kickoff to proof.

A clear sequence leaders can brief in one slide.
01

مواءمة المعالم

نربط التوقيت ببرنامج التأهيل لديكم.

02

إطلاق تلقائي

دعوات عند بلوغ المعالم من أنظمة الموارد البشرية عند توفرها.

03

تنبيهات وحزم

إشارات واضحة للموارد البشرية ومديري التوظيف.

04

تحسين

تعديل الأسئلة والإيقاع حسب ما يظهر في الدفعات الأولى.

Confidentiality

Trust that holds up in the room.

Alerts and packs respect thresholds — individual new-hire answers are never a manager scorecard.

First days

A great start shapes the journey.

Listen early — belonging, brand, and voice from day one.
Onboarding survey visual
Onboarding surveysA great start shapes the journeyListen early. Build belonging from day one.
Employer brand experience visual
Employer experienceEmployer brand starts insideMeasure the experience people actually live.
Employee voice visual
Employee voiceEmployee voiceListening creates better workplaces.
01 · مواءمة المعالم

مواءمة المعالم

نربط التوقيت ببرنامج التأهيل لديكم.

TriggersHire date · HRIS sync
Length5–12 minutes
القنواتEmail · SMS · WhatsApp
اللغاتLocalised invites
02 · إطلاق تلقائي

إطلاق تلقائي

دعوات عند بلوغ المعالم من أنظمة الموارد البشرية عند توفرها.

SignalsBelonging · clarity · support
RoutingHRBP · talent · manager
SafetyThresholds enforced
LinkOptional attrition model
03 · تنبيهات وحزم

تنبيهات وحزم

إشارات واضحة للموارد البشرية ومديري التوظيف.

الحزمManager summaries
ThemesAI open-text
Actions30-day playbooks
MeasureCohort trends
الأسئلة الشائعة

الأسئلة الشائعة

متى يُرسل أول استبيان؟

الأكثر شيوعًا اليوم 30، مع نبضة اختيارية في الأسبوع الثاني عند ارتفاع المخاطر.

ماذا يرى مدير التوظيف؟

إشارات تدريب حول الاندماج والانتماء ووضوح الدور — دون كشف غير آمن.

هل يعمل مع التفاعل السنوي؟

نعم — كثير من العملاء يجمعون الاثنين.

صمّموا استماع التأهيل

أخبرونا بحجم التوظيف ومعالم التأهيل — نقترح الإيقاع والقنوات.

احجز عرضًا تفاعل الموظفين