المنصة · تحليل الذكاء الاصطناعي
الذكاء الاصطناعي يقرأ كل تعليق. بسريّة.
المشاعر وتجميع الموضوعات والعبارات المفتاحية على كل استجابة نص مفتوح. النموذج لا يرى المعرّفات أبدًا — إخفاء الهوية معمارية لا سياسة.
مصر · السعودية · الإمارات · عربية + إنجليزية · برامج متعددة السنوات للمؤسسات
01 · القراءة
آلاف التعليقات، ثلاثة قرارات.
موضوعات مرتبة مع مشاعر واقتباسات مثال — جاهزة لنقاش القيادة في اليوم التالي للإغلاق.
مضبوط للهجات الخليج العربية والتبديل بين اللغات ومفردات الصناعة حتى يقع «عبء العمل» و«ضغط العمل» في نفس المجموعة.
التجميعموضوعات · موضوعات فرعية
المشاعرإيجابي · مختلط · مخاطر
اللغاتالعربية · الإنجليزية · المزيد
الحجميتوسع لموجات المؤسسات
Comment intelligence
Illustrative example · not client or Corpmetrix performance data · 3 of 4,281 sample comments
Demo
“My manager gives me space to try things, and I always know where I stand. That's why I've stayed six years.”
Sentiment · Positive
“The strategy changes every quarter and no one explains why. I don't know what my team is supposed to be for anymore.”
Sentiment · Negative
“I appreciate the recognition programme, but the peers who deserve it most are the quietest ones.”
Sentiment · Mixed
Ranked themes
Illustrative example · not client or Corpmetrix performance data · open-text clustering sample
Demo
01
Career growth & mobility
214
02
Manager support quality
187
03
Recognition fairness
142
04
Workload & capacity
98
05
Flexibility & hybrid
74
02 · الترتيب
ما يقوله الناس أكثر — وكيف يشعرون.
حجم الموضوع والنبرة جنبًا إلى جنب حتى يعرف الرعاة هل «النمو المهني» مدح أم ألم.
كل موضوع يرتبط باقتباسات مصدر مُرشَّحة لـ k-anonymity. يناقش المديرون الأنماط لا الأشخاص.
الترتيبحسب الحجم · حسب المخاطر
الاقتباساتعيّنات بـ k-anonymous
التصنيفمرتبط بـ PEACE®
التصديرحزمة موضوعات PDF
03 · العمل
من العبارة إلى متابعة مملوكة.
ادفعوا الموضوعات عالية الأثر إلى خطط إجراء بمالكين ومواعيد وأدلة نبض.
ذكاء التعليقات عديم الفائدة إن مات في شريحة. تربط كوربمتريكس الموضوعات بنفس الحلقة التي للدرجات.
التسليمموضوع ← إجراء
المالكونشريك موارد بشرية · مدير · راعٍ
الأدلةاقتباسات ودرجات مرتبطة
إعادة القياسنبضة متابعة
Action plan board
Illustrative example · not client or Corpmetrix performance data · sample cycle · 24 open actions
Demo
Clarify Q3 strategy cascade
Owner · CHRO office · Due 18 Sep
On track
Manager 1:1 cadence reset
Owner · Retail HRBP · Due 22 Sep
At risk
Recognition equity review
Owner · Comp & Ben · Due 30 Sep
On track
Workload pulse — Field Ops
Owner · Ops Director · Closed
Done