التعريفات

مسرد مختصر

لغة مشتركة لفرق الموارد البشرية وتحليلات الأفراد والقيادة.

نموذج كوربمتريكس: المعنى والتمكين والإنجاز والثقافة والنمو.

مدى ارتباط الناس بالعمل والمؤسسة واستعدادهم للمساهمة والبقاء.

أداة لقياس الرضا والتفاعل — غالبًا ما يُقصد بها برامج تفاعل سنوية.

الحد الأدنى لعدد المستجيبين قبل عرض نتيجة مجمّعة في التقارير.

مؤشر صافي مروّجي الموظفين — إشارة لمدى التوصية بالمؤسسة كمكان عمل.

مؤشر مرجعي لصحة المؤسسة يُستخدم للمقارنة المعيارية.

استبيان قصير ومتكرر بين الدورات السنوية لتتبع المزاج والتحسين.

تقييم متعدد المقيّمين لقياس سلوكيات القيادات من زوايا مختلفة.

هل تريدون تطبيق هذه اللغة في برنامجكم؟